Mit kühlem Kopf dem Stress begegnen

März 5, 2025

Unsere Auszubildende Fine hat sich viel vorgenommen – aber sie durfte auch schon einiges erleben, zum Beispiel eine Hospitation im Führungskräfteentwicklungsteam:

Mit kühlem Kopf dem Stress begegnen

März 5, 2025

Unsere Auszubildende Fine hat sich viel vorgenommen – aber sie durfte auch schon einiges erleben, zum Beispiel eine Hospitation im Führungskräfteentwicklungsteam:

Liebes Tagebuch,

Ich kann kaum glauben, wie schnell die Zeit vergeht, jetzt ist es schon Anfang März. Die Wintermonate sind wie im Flug vergangen: Nach den gemütlichen Weihnachtsferien haben Timo und ich die Jahresvorbereitungen getroffen und die Faschingsferien geplant. Ich bin schon ein wenig aufgeregt, wie die Workshops laufen und was ich in den nächsten Monaten noch lerne.

Ich will lernen, besser mit Stress umzugehen

Es ist spannend, mit dem Booking einen neuen Bereich kennenzulernen. Es frustriert mich aber, wenn ich Aufgaben noch nicht so gut hinbekomme oder mehr Zeit als gedacht benötige. Ich möchte lernen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Ich hoffe, mir da mithilfe der Dinge, die wir im Stressmanagement-Workshop gelernt haben, eine Routine aufbauen zu können.

Ich durfte eine Fortbildung mitgestalten

Im Januar und Februar durfte ich an neun Tagen im Führungskräfteentwicklungsteam der Johanniter hospitieren. Ich habe gelernt, wie man eine Fortbildung aufbaut und durfte selbst einen Teil eines Trainings referieren. Auch war es spannend, Statistiken auszuwerten, Trainings für Führungskräfte besuchen zu dürfen und meine Sicht einbringen zu dürfen. Ich möchte in Zukunft den sehr wertschätzenden Umgang, der in diesem Team gepflegt wird, in meinen Alltag einbauen. Ich habe gelernt, was ein ehrliches „Danke, dass du dir dafür die Zeit nimmst“ mit mir und meiner Motivation macht.

Ich lerne fleißig für die Zwischenprüfung

Mitte März habe ich meine Zwischenprüfung, für die ich mich schon fleißig vorbereite. Außerdem haben wir in der Schule ein Projekt: Wir planen eine Incentive-Reise für einen Kosmetik-Konzern. Ich bin schon gespannt, was wir als Team auf die Beine stellen. Da auf dieser Reise auch Trainings stattfinden werden, kann ich mein Wissen aus dem Führungskräfteentwicklungsteam dort sicherlich gut platzieren!

Bald bekomme ich Feedback zu meinem Onboarding

Bald findet mein Mitarbeiterjahresgespräch statt. Dort werde ich auch Feedback zu dem Onboarding erhalten, das ich Mitte letzten Jahres für Karina gestalten durfte. Ich habe durch diese Aufgabe gelernt, neuen Azubis ein herzliches Ankommen zu ermöglichen und ihnen zeitgleich neue Inhalte in Vorbereitung auf die Sommerferien zu vermitteln.

Ich bin mir sicher, dass wir uns schneller als gedacht wieder hören! Bis dahin,

Deine Fine

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